Come lavoriamo insieme

Un metodo fondato su ascolto, analisi e definizione pratica degli obiettivi

Il nostro percorso si sviluppa attraverso incontri personalizzati, dove scegliamo insieme strategie, tempi e strumenti più adatti a te. Lavoriamo passo dopo passo: ascolto attivo, chiarificazione degli obiettivi, costruzione di strategie pratiche, verifica costante e possibilità di adattamento.

Il nostro team dedicato

Un gruppo di professionisti con specializzazioni e approcci diversificati, pronti ad affiancarti nel definire priorità e strategie.

Silvia Rossi

Silvia Rossi

Coach certificata

Milano

Competenze

Ascolto attivo Motivazione Chiarezza Empatia

Silvia valorizza la chiarezza nelle conversazioni e crede che ogni persona possa trovare le risorse dentro di sé, rispettando i propri tempi.

Andrea Ferri

Andrea Ferri

Consulente strategico

Firenze

Competenze

Analisi Creatività Soluzioni Comunicazione

Andrea aiuta a trasformare idee in azioni concrete, costruendo insieme piani su misura e favorendo il dialogo costruttivo.

Giulia Moretti

Giulia Moretti

Facilitatrice di processi

Roma

Competenze

Facilitazione Visione Empatia Flessibilità

Giulia si impegna a favorire il cambiamento sostenibile, portando il gruppo verso una maggiore consapevolezza e apertura.

Luca Bianchi

Luca Bianchi

Mentore organizzativo

Torino

Competenze

Organizzazione Gestione Supporto Adattabilità

Luca offre strategie pratiche per valorizzare risorse e superare fasi di blocco con un approccio pragmatico e accogliente.

Tre fasi del percorso di coaching

Il percorso in tre fasi essenziali

Dalla comprensione delle tue esigenze alla realizzazione di strategie operative, ogni fase è pensata per accompagnarti con trasparenza e flessibilità.

1

Analisi iniziale condivisa

La prima fase prevede un confronto diretto su priorità, ostacoli e desideri. Attraverso domande mirate, esploriamo insieme possibilità e risorse già in tuo possesso.

In questa fase, l’ascolto è centrale e nessun tema viene escluso. Spesso emergono nuovi punti di vista utili all’intero percorso.

2

Definizione strategica obiettivi

Identifichiamo insieme obiettivi realistici e costruiamo un piano pratico fatto di azioni concrete. Le strategie sono flessibili e adattabili al cambiamento.

Lavoreremo su motivazioni, analisi di alternative e strumenti per favorire nuovi schemi di azione.

3

Monitoraggio e revisione

Verifichiamo regolarmente i progressi, valutando l’efficacia delle strategie e apportando eventuali aggiustamenti in base alle nuove necessità.

Il supporto resta costante, con possibilità di ridefinire obiettivi e pianificazione quando serve.

Cosa ci distingue

Un confronto tra il nostro approccio e altri metodi

Feature
valiqenora
Altri
Strategie personalizzate
Supporto continuo e flessibile
Metodo fondato sull’ascolto attivo
Verifica periodica dei progressi
Rispetto dei tempi individuali